Réalisations
Tous nos projets innovants

Virtual Reality Music Moments vous emporte dans un Showroom Spotify. La musique est un élément principal de l’expérience, chaque pièce met en valeur le fonctionnement de l’algorithme de Spotify qui propose une publicité spécifique en fonction de ce que l’utilisateur est en train de faire. La solution permet de présenter, de façon immersive et innovante, les offres, les formats publicitaires et les stratégies ciblées.

L'expérience en réalité virtuelle FM Logistic permet de montrer une vision globale de la chaîne logistique du groupe. L'application a une vocation pédagogique pour les équipes internes mais aussi pour les clients du groupe. Elle est en mesure d'aborder un large éventail d'objectifs avec l'innovation principale et les Ressources Humaines.

La formation vente Franprix nous amène dans un de ses magasins juste avant le rush de midi. Vous êtes Emma, une vendeuse. En inspectant la magasin vous devez trouver les non-conformités afin d’assurer le bon fonctionnement du supermarché pour les clients de midi.

En collaboration avec les équipes de développement Manzalab, nous réalisons un tournage en 360° pour une visite virtuelle et interactive des studios d’enregistrement de RMC Sport. Cette expérience permet aux salariés de SFR de s’immerger au cœur des émissions et des studios d’enregistrement habituellement inaccessibles.

Le Muséum National d’Histoire Naturelle nous a ouvert ses portes pour réaliser un film stéréoscopique en 360° dans la Grande Galerie de l’Évolution. Nous suivons la pérégrination d’une étudiante dans ce lieu magique sublimé par la stéréoscopie. L’éclairage de la grande galerie a été réglé spécialement pour une qualité d’image optimale en 360°.

La RATP nous a demandé de réaliser en vidéo 360° avec effet stéréoscopique un court film de présentation dans le nouveau dépôt de bus de la Porte d’Orléans.

En collaboration avec les équipes de développement Manzalab, nous réalisons un tournage en 360° pour une visite virtuelle et interactive d’un entrepôt de logistique. L’immersion dans les lieux permet de visiter la salle de copacking et de suivre un colis jusqu’à son départ. Cette visite en vidéo 360° complète l’immersion en réalité virtuelle en 3D de l’accueil.

Un film pour alerter sur la disparition des herbiers de posidonie sur le littoral de la côte d’azur. Une immersion sous-marine et aérienne qui fait prendre conscience de la détérioration de la biodiversité par l’activité humaine et de la nécessité de s’engager en faveur de solutions efficaces.

Un film didactique pour décrire les différents métiers du Groupe Claire. Comment équiper les réseaux d’eau ? Comment surveiller les réseaux ? Et comment piloter les réseaux à distance ? Le film apporte des réponses animées illustrant la chaine des intervenants du groupe…

Favoriser l’inclusion des personnes subissant des discriminations au travers de plusieurs scénarios. Un jeu de rôle immersif sur des stéréotypes et situations variées. Une expérience de 3 minutes pour réaliser combien les stéréotypes régissent notre pensée au travail, et combien ces stéréotypes influencent nos choix et réactions...

Dans le showroom Arcelor Mittal, vous découvrirez un espace fidèle aux valeurs de la compagnie. Des vidéos expliquent la marque et les opérations d’Arcelor Mittal. Et une course animée entre trois voitures au milieu du showroom est utilisée afin de montrer la différence entre les produits de la compétition, les produits de base Arcelor Mittal et des produits premium Arcelor Mittal.

Un serious game comportemental, déployé en Réalité Virtuelle. Nous déployons 5 saynètes, une par grande famille de stéréotypes auxquels peuvent être confrontées les personnes en situation de handicap ou leurs collaborateurs. Le ou la manager joue une saynète tirée au sort, ce qui permet d'éviter de raconter la fin à ses collègues.

Nous proposons un film en 360° sur les techniques de vente pour la machine Vertuo de la gamme Nespresso. Le film a été réalisé dans le showroom avec l’ensemble de la gamme des machines.

Création d’un jeu de rôle immersif sur les stéréotypes LGBT. Une expérience de 3 minutes pour réaliser combien les stéréotypes sur la communauté LGBT influencent nos pensées au travail.

Nous vous transportons au large de Singapour sur la petite île de Semaru pour visiter les installation EDF et ENEDIS. Le prototype d’une mini-centrale électrique (projet Masera) permet en toute autonomie de produire de l’énergie électrique pour des lieux isolés. Nous avons réalisé une visite interactive en 360° du lieu, enrichie de médias interactifs afin de mieux comprendre le fonctionnement de la centrale.

Nous vous invitons à vivre une situation du quotidien à travers les yeux d’une personne atteinte de schizophrénie, Marie*.
*Sans et avec prise en charge globale.

Notre serious game est basé sur l'approche de Dr Marie-Claire Hugly, chirurgien dentiste et psychologue comportementale, spécialiste de la gestion du stress des patients. A l'issue de la formation, le joueur obtient le bilan détaillé de son parcours, présenté par l'avatar du Dr Marie-Claire Hugly ainsi que des conseils personnalisés.

Pour former les vendeurs du corner Cdiscount, nous avons conçu une expérience en réalité virtuelle de 15 minutes  permettant d’améliorer deux points essentiels :
-D’une part, le savoir-faire, la maîtrise des différents process (avoir la tenue idoine, entretenir son espace de vente, effectuer des contrôles).

-D’autre part, le savoir-être, le choix du comportement physique et oral le plus adapté pour chaque typologie de client en fonction de son besoin.

Une Visite virtuelle du stand DCW au salon Maison & Objet permet aux clients qui n’ont pas eu le temps de venir sur le stand de le découvrir et aux autres de s’immerger à nouveau dans l’ambiance design de la marque. Les commerciaux peuvent grâce à cette visite guidée faire découvrir l’ensemble de la collection.

Dans l’expérience l’histoire de la RATP, nous vous racontons l’histoire des transports publics Parisiens. Depuis la création de la RATP, des premiers omnibus et de la première rame de métro.

Allongé sur le matelas Beauty Rest dans la vraie vie et dans la réalité virtuelle, vous êtes plongé dans une expérience onirique et relaxante qui vous laisse profiter du matelas sur lequel vous êtes allongé tout en vous donnant ses secrets de fabrication.

JC Decaux gère les concessions publicitaires dans 26 aéroports en France et dans de nombreux pays dans le monde. Dans ce cadre, JC Decaux nous a demandé de filmer des visites virtuelles en vidéo 360° dans ses plus grandes concessions aéroportuaires à travers le monde. L’objectif est d’aider les annonceurs à se projeter et à choisir leurs campagnes publicitaires en leur permettant de les visualiser dans n'importe quel aéroport comme si ils y étaient.

Cette expérience permet d’illustrer de façon immersive la simplicité de la démarche d’installation de la Fibre et la discrétion du dispositif. Elle peut être également utilisée comme un outil de formation pour les conseillers en agence.

Le HUB contient 3 expériences : la première - pour 13e Rue - plonge le hub dans une atmosphère type thriller et nous immerge dans un film policier ; la deuxième - pour Discovery Channel - nous plonge sous la surface avec les requins dans un environnement 360° ; et enfin une expérience VR - pour Discovery Science - nous fait vivre une situation de crise sur la station spatiale internationale.

Dans cette expérience, vous êtes transporté dans un showroom aux couleurs de l'entreprise Hub One. Vous aurez l'occasion de visionner diverses vidéos qui expliquent l'étendue des services et des expertises de Hub One. Le showroom dispose également d'un modèle 3D d'entrepôts SNCF pour montrer en détails le fonctionnement des solutions Hub One.

Un serious game fournissant toutes les clés comportementales, relationnelles et organisationnelles nécessaires à l'installation d'une culture relation client partagée :
- 9 modules où l'on joue les Services Internes ou le client interne.
- 7 métiers différents mis en scène dans les scénarios.
- Chaque joueur a son propre tableau d'avancement présentant les modules effectués et ses badges obtenus.
- Un univers futuriste à la Star Trek, un ton humoristique et vivant, qui permettent au joueur de s'immerger dans un monde attractif et d'aborder les thématiques en jeu avec ouverture et sérénité.

Un serious game pour former aux notions fondamentales de l'électrotechnique indispensables à l'exercice du métier d'électricien et connaître la mise en œuvre d'un appareil de mesure couramment utilisé en électricité.

Ce jeu de montage électrique propose de construire virtuellement un circuit complet, incluant toutes les spécificités du cycle de formation Electricité de l'AFPA.

- 7 chapitres reprenant les grandes lois de l'électricité ; 36 missions de jeu.
- Un mode de montage libre
- Une formation aux risques : les distinguer, les anticiper, s'en prémunir
- Pas de limite de temps, pour encourager à la réflexion et au partage.

Ce serious game comportemental plonge le stagiaire dans un magasin virtuel et lui permet d'incarner un vendeur en situation.
- 17 scénarios
- possibilité d'incarner 7 personnages aux fonctions différentes
- des situations de vente variées et caractéristiques
- variation de l'humeur des clients en fonction des réponses de l'apprenant
- un bilan interactif personnalisé
- un bilan détaillé imprimable
- des fiches pédagogiques imprimables

Un magnifique salon virtuel, foisonnant de détails.
Une interface de navigation ultra-intuitive, pilotée par le regard, permettant à l'utilisateur de sélectionner et visionner ses contenus.
Un décor modulable : l'utilisateur peut choisir son environnement, parmi un vaste choix, comprenant - entre autres - une demeure de rêve en bord de mer, un manoir hanté de zombies, ou encore l'atmosphère moyennâgeuse de la série Game of Thrones !

Un serious game immersif et comportemental de 30 minutes, en 4 scénarios.

- Une expérience vivante et variée, centrée sur des cas réels
- Une bibliothèque en ligne de supports d'approfondissement
- Des quiz d'auto-évaluation en fin de parcours
- Contenu et déploiement intégrés au dispositif de sensibilisation existant.

Un serious game comportemental en trois séquences enchaînées permettant d'appréhender les bénéfices du nouvel outil et d'en maîtriser les fonctionnalités.
- Vous jouez un assistant de gestion accueillant une nouvelle directrice de territoire pour sa prise de fonctions. Elle découvre SHARE.
- Vous jouez une directrice de territoire confrontée à une annonce de dépassement. Avec SHARE, gérez la situation.
- Vous jouez une approvisionneuse qui fait face à une commande sans engagement et une autre hors marché national. Avec SHARE, prenez les bonnes décisions.

Le serious game traite du processus, des enjeux et des bonnes pratiques.

Un serious game comportemental, déployé en Réalité Virtuelle, au travers duquel le joueur aura la surprise d'incarner, peut-être, une personne de sexe opposé.
Nous déployons 6 saynètes, une par grande famille de stéréotypes qui peuvent toucher les femmes. Le ou la manager joue une saynète tirée au sort, ce qui permet d'éviter d'éventer la fin à ses collègues.

Dans un environnement soigné, le jeu propose deux types de défis :
- Repérer les propos relevant de stéréotypes sexistes.
- Deviner si le personnage incarné est un homme ou une femme.

Formation Service Client est un serious game en trois séquences, qui se déroule au sein d'un magasin H&M entièrement modélisé.

Le joueur, qui incarne un vendeur en formation, est confronté à diverses situations.
A l'issue de ses réponses, il obtient un bilan personnalisé, pondéré selon plusieurs critères : connaissance des étapes de la vente, adaptabilité au client, gestion des insatisfactions ou encore esprit d'équipe.

Tout au long du parcours, sa performance est visible en temps réel, au travers de l'humeur de ses clients.

Un jeu d'aventure en quatre épisodes, centré sur les principales thématiques de la série animée : l'exode, le rationnement, les réquisitions, la vie en territoire occupé, la Résistance, le marché noir, le troc…
Le joueur incarne à tour de rôle, Ernest et Colette, les deux principaux personnages de la série et accomplit une série de missions.
L'objectif est d'obtenir des indices, de récolter des objets pour débloquer des étapes du jeu ou encore de résoudre des mini jeux de réflexion (puzzle, infiltration, objets cachés...).

Un simulateur d'entretien d'embauche couvrant cinq métiers : commercial, assistant de direction, conducteur livreur de marchandises, comptable et agent de manutention.
- Une expérience personnalisée en fonction du CV (320 expériences possibles dans chacun des modules).
- Des situations vivantes et réalistes, dans des décors modernes et originaux.
- Un bilan détaillé afin d'ancrer l'expérience en fin de parcours.
- Une réalisation extensible à de nouveaux modules métiers.

Construit sur le principe des "puzzle games" ou jeux d'adresse, Mission Phosphore est un jeu éducatif qui propose un voyage à l'intérieur du corps.
Le défi : éliminer le phosphore en excès avant son absorption dans l'intestin ! Le joueur doit ainsi regrouper - par couleur - les billes représentant les protéines, les lipides et les sucres à assimiler et envoyer les chélateurs de phosphore (traitement régulateur) sur les billes symbolisant le phosphore à éliminer.
Après chaque session, un quiz permet d'accumuler des points bonus.
Le rythme du jeu s'accélère à chaque passage à un niveau supérieur.
Le jeu comprend 16 niveaux associés à différents repas. Ces repas présentent des quantités croissantes de phosphore.
Ce jeu permet de dédramatiser la maladie, et d'atténuer le sentiment d'anxiété lié aux traitements.

Un simulateur offrant aux collaborateurs un environnement virtuel leur permettant d'apprendre les bons gestes sécurité, mais aussi de tester et vérifier leurs connaissances.
- Une immersion réaliste
- 3 modules couvrant le métier de la collecte
- Un parcours théorique, un parcours pratique et une phase de test
- Un bilan pédagogique en fin de parcours.

Cet outil innovant est intégré à la palette d'outils des formateurs de Véoli ; il est utilisé à la fois pour la formation, l'évaluation et le ré-accueil.
Facile à déployer, il présente aussi l'avantage d'éviter de mobiliser les équipements productifs à des fins de formation.

Un serious game comportemental permettant de traiter deux enjeux managériaux : l'aspect relationnel et la montée en compétences.
Le joueur incarne un manager de plateau et vit six journées types de travail, au sein d'un environnement virtuel aux couleurs de Webhelp.